Os benefícios do Santa Helena Saúde não se restringem apenas ao colaborador. Claro, ele é o maior beneficiado, tendo acesso a uma ampla rede de atendimento médico e hospitalar, o que promove maior segurança e qualidade de vida. No entanto, as vantagens também são significativas para as empresas.
Ao proporcionar um plano de saúde de qualidade, a empresa está investindo diretamente na qualidade de vida do seu time. Funcionários saudáveis tendem a ser mais produtivos, motivados e menos propensos a faltar ao trabalho. Isso se traduz em melhor desempenho e, consequentemente, melhores resultados para os negócios.
Além disso, o plano de saúde corporativo pode ser usado como uma ferramenta de retenção de talentos. Em um mercado competitivo, ter esse diferencial pode ser o que faz um profissional optar por permanecer na empresa, mesmo diante de outras ofertas de emprego. Sem contar que, em muitas situações, o plano de saúde é considerado um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores.
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